03.06.2019 г.   
Заводская молодежь Зауралья объединяется под флагом СоюзМаш России

Курганский машиностроительный и Шадринский автоагрегатный заводы обсудили вопросы взаимодействия и сотрудничества в сфере подготовки и привлечения на производство молодежи. Встреча директоров по персоналу двух ведущих предприятий Зауралья состоялась в мае в Шадринске.



Оба предприятия имеют свои интересные и действенные наработки в сфере перспективной профориентации. Так, Курганмашзавод не только проводит ознакомительные экскурсии по цехам для школьников города и области, но и ведет системную работу с учащимися профильных факультетов Курганского промышленного техникума и госуниверситета. С первого курса студенты имеют возможность заявиться на дипломную работу, в основе которой будет тема, связанная с машиностроительной проблематикой, и писать ее можно, используя материалы реального производства. С третьего курса для желающих предусмотрено трудоустройство на полставки, чтобы практика и теория дополняли друг друга. А получив диплом, выпускник может остаться и продолжить работать на Курганмашзаводе.

В свою очередь, кроме профориентационных мероприятий для школьников, на Шадринском автоагрегатном заводе (ШААЗ), входящем в Уральскую горно-металлургическую компанию (УГМК), более пяти лет работает система привлечения молодежи на этапе выбора старшеклассниками профильного обучения в школах. Учащимся в классах с физико-математическим уклоном предоставляется возможность пройти бесплатный углубленный курс по этим предметам с репетиторами. Организует занятия ШААЗ. После успешной сдачи экзаменов выпускники могут поступить на бесплатной основе в технический университет УГМК в Верхней Пышме Свердловской области. Условие заключаемого договора одно: отработать 5 лет на одном из предприятий компании. Кстати, полный курс обучения в этом вузе стоит порядка 250 тысяч рублей. Инженерно-техническое образование в университете можно получить по электротехническим, металлургическим специальностям, в области автоматизации технологических процессов производства и технологии машиностроения. Таким образом УГМК самостоятельно готовит будущие кадры с учетом специфики и компетенций своего производства.

К слову, и у Курганмашзавода, и у Шадринского автоагрегатного есть молодежные организации, которым легко подружиться и общаться под флагом Курганского регионального отделения Союза машиностроителей России. Об этом тоже шла речь на встрече директоров по персоналу.

- Объединиться, показать такой класс сплоченности машиностроительной молодежи, чтобы другие завидовали, - это тоже наша цель, - говорит председатель РО СМР Сергей Бочаров. – А главная, конечно, обмениваться опытом – профессиональным, управленческим, организационным. Машиностроение должно быть сильным, в том числе и за счет притока интеллектуальной молодежи.

На фото: Директор по персоналу и общим вопросам АО «ШААЗ» Евгений НЕСТЕРОВ и директор по персоналу и социальным вопросам ПАО «Курганмашзавод» Сергей ГОРБУНОВ.

Курганские новости:

14.04.2024
КУРГАНСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ПРОВОДИТ ВСЕРОССИЙСКУЮ АКЦИЮ СОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РОССИИ «НЕДЕЛЯ БЕЗ ТУРНИКЕТОВ» В КУРГАНЕ Программа реализуется с 2015 года Союзом машиностроителей России совместно c Ассоциацией «Лига содействия оборонным предприятиям» и направлена на знакомство школьников, студентов и родителей, а также преподавателей учебных заведений с работой предприятий и организаций машиностроительной и смежных отраслей промышленности.