20.07.2022 г.   
ЗАУРАЛЬСКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ОООР «СОЮЗ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РОССИИ» - ПОБЕДИТЕЛИ КОНКУРСА «ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ НАСТАВНИЧЕСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ – 2022»

Все больше молодых специалистов пополняют ряды сотрудников промышленных предприятий региона. Закрепиться и стать успешными им помогают опытные специалисты. В Курганской области наградили победителей регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества Курганской области – 2022» в номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи».

«Хочется отметить, что все предприятия представили достойные системы подготовки кадров, которые есть в их компаниях, а именно: привлечение будущих сотрудников из колледжей и вузов, погружение в работу предприятия, обмен опытом между новыми и более опытными специалистами. Это прекрасный опыт для распространения на все наши предприятия», - отметил заместитель губернатора Курганской области по экономической политике Владимир Архипов, вручая награды победителям.

Владимир Архипов подчеркнул, что особое внимание подготовке квалифицированных кадров в регионе уделяется по поручению губернатора Вадима Шумкова. По его инициативе в области реализуется специальный проект "Кадры под ключ". В рамках проекта обучение специалистов идёт под запросы конкретных предприятий и производств, а вузы и учреждения профобразования адаптируют учебные программы под потребности предприятий.



Победителем регионального этапа стало АО «НПО «Курганприбор» (входит в состав ОООР «Союз машиностроителей России»), представившее практику «Наставничество, для проходящих учебную/производственную практику». За три года реализации проекта предприятие расширило формы взаимодействия с образовательными организациями Курганской области и других регионов России, привлекая их студентов на производственную практику. В результате более 600 студентов освоили практические навыки работы под руководством специалистов предприятия и более 130 из них были трудоустроены.

Второе место получило ПАО «Курганмашзавод» (входит в состав ОООР «Союз машиностроителей России») за внедрение на предприятии практики «Адаптационное наставничество для молодых специалистов, новых специалистов, учеников, получающих профессию на предприятии».

За 10 месяцев ни один из 49 стажеров, прошедших программу адаптации, не уволился с предприятия, а средний срок «ученичества» по рабочим профессиям снизился на 25%.



Третье место заняло АО «Кургандормаш» (генеральный директор предприятия Федулов Михаил Владимирович – Член Курганского регионального отделения Союза машиностроителей России) с практикой «Профессиональное развитие молодежи», посвященной организации наставничества и привлечению на производство молодых кадров. Она позволила предприятию привлечь 65 Молодых специалистов.

За участие в конкурсе также награждены АО «Варгашинский завод ППСО» (генеральный директор предприятия Казаков Владимир Николаевич – Член Курганского регионального отделения Союза машиностроителей России), АО «Агрофирма Боровская» и ООО «Темпер».

Пресс-служба Правительства Курганской области

Курганские новости:

20.04.2024
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДЕНЬ ДОНОРА В КУРГАНЕ 18 и 19 апреля более 100 сотрудников Курганмашзавода сдали кровь на областной станции переливания крови в рамках Национального дня донора. Организатором акции выступило региональное отделение Союза машиностроителей России.