21.03.2023 г.   
В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ШААЗА СОСТОЯЛИСЬ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ВСТРЕЧИ

Его участниками стали более 1800 работников ШААЗа (генеральный директор предприятия Андрей Николаевич Попов – член Курганского регионального отделения Союза машиностроителей России), они анонимно ответили на вопросы анкеты об условиях и оплате труда, о взаимоотношениях с коллегами и руководителями, оценили возможности карьерного роста и уровень своих знаний о ценностях компании.

- Цель исследования - выяснить, что думают сотрудники об УГМК как о работодателе, и что компания может сделать, чтобы каждый работник чувствовал себя более комфортно, мог развиваться и быть наиболее продуктивным. Опрос помогает выявить зоны для развития в каждом подразделении и в целом по заводу и компании, - отмечает директор по персоналу и общим вопросам АО «ШААЗ», Член Курганского регионального отделения Союза машиностроителей России Евгений Нестеров. – Так, итогом прошлогоднего исследования стало внедрение корпоративных программ по частичной компенсации стоимости питания и добровольному медицинскому страхованию, организация бесплатного посещения заводчанами и членами их семей Ледовой арены и бассейна ФОК «Парус». Проведена индексация заработной платы всем заводчанам и дифференцированное повышение отдельным профессиям. Много мероприятий по ремонту санитарно-бытовых помещений и модернизации оборудования решением техсовета внесено в план работы на 2022-2025 годы.

Информационные встречи с коллективами в течение двух недель проводили специалисты службы по персоналу. В работе фокус-групп в учебном центре АО «ШААЗ» приняли участие руководители, мастера, бригадиры, представители профсоюзной организации и работники всех служб и цехов завода. Участники могли не просто обсудить наиболее проблемные места в своём подразделении, но и дать предложения по улучшению.

- В ходе фокус-группы было интересно и полезно получить более полную информацию о тех программах и мероприятиях, что уже реализованы или реализуются сейчас, например, о возможности получить компенсацию за обеды. Считаю, что подобные встречи нужны не только для повышения информированности, но и для повышения взаимопонимания между работниками, а также между работниками и руководителями цеха, - поделилась инженер ПДБ цеха модернизации тепловозов Анна Шибанова

Информации зачастую, действительно, не хватает, или она доносится поверхностно. Взять те же льготы, которые есть на заводе для работников. Многие о них не знают. Эту проблему мы как раз обсуждали своей командой в ходе фокус-группы. Мы рассматривали метрику «Условия труда и оплата» и предложили составить перечень всех льгот и раздать работникам.

Пресс-служба АО «Шадринский автоагрегатный завод»

Курганские новости:

20.04.2024
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДЕНЬ ДОНОРА В КУРГАНЕ 18 и 19 апреля более 100 сотрудников Курганмашзавода сдали кровь на областной станции переливания крови в рамках Национального дня донора. Организатором акции выступило региональное отделение Союза машиностроителей России.