14.04.2023 г.   
СТАРТОВАЛ ЭТАП РЕГИОНАЛЬНЫХ КОНКУРСОВ «ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ НАСТАВНИЧЕСТВА»

В рамках национального проекта «Производительность труда» стартовал региональный этап конкурсов «Лучшие практики наставничества». В этом году впервые представить свои системы подготовки кадров смогут не только предприятия-участники нацпроекта, но и не входящие в него компании, для которых предусмотрены специальные номинации.

Цель конкурса – выявление и распространение передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда, поощрение эффективных практик наставничества.

В 2023 году региональный этап конкурса проходит в пяти номинациях:

1) «Прорывные технологии повышения производительности труда» - проводится среди предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда». Представляются инновационные практики в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику, а также применения организациями разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях.

2) «Профессиональное развитие молодежи» - проводится среди предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда». Представляются практики предприятий по профориентации, направленные на принятие студентами образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций осознанного решения о выборе профессионального пути, передачу обучающимся первоначального практического опыта, адаптацию к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата.

3) «Цифровые инновации на предприятии» - проводится среди предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда». Организации представляют практики, направленные на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных Big Data, а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями для повышения производительности труда.

4) «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» - специальная номинация для предприятий, не участвующих в нацпроекте «Производительность труда». Участвуют практики, направленные на передачу знаний навыков от наставника обучающемуся за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда на предприятии.

5) «Наставничество в социальной сфере» - специальная номинация для предприятий, не участвующих в нацпроекте «Производительность труда». Участвуют практики, реализуемые на предприятиях социальной сферы (образование, здравоохранение, туризм, наука, культура и спорт), направленные на повышение качества предоставления социальных услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников отрасли.

Победители регионального этапа представляют область на федеральном уровне.

О старте регионального этапа 2023 года в Курганской области будет объявлено на сайте Департамента экономического развития Курганской области.

Курганские новости:

25.11.2025
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ МАССОВОГО ДОБРОВОЛЬНОГО ДОНОРСТВА КРОВИ И ЕЕ КОМПОНЕНТОВ ПРИ УЧАСТИИ КУРГАНСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ СОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РОССИИ ЗА НОЯБРЬ 2025 ГОДА
В рамках Соглашения ООО «Союз машиностроителей России» с Федеральным медико-биологическим агентством Российской Федерации по всей стране ведется реализация Программы массового добровольного донорства крови и ее компонентов.

17.11.2025
УРОК НА ЗАВОДЕ
Для группы курганских школьников организовано посещение производства ООО «РТМТ» Обособленное подразделение «Курган» (директор предприятия Игорь Петрович Енбаев – член Курганского регионального отделения Союза машиностроителей России).

Все курганские новости

Общероссийские новости:

05.12.2025
ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ ЮБИЛЕЙНОГО ГОДА «НЕДЕЛИ БЕЗ ТУРНИКЕТОВ»
В 2025 году Всероссийская акция «Неделя без турникетов», реализуемая Союзом машиностроителей России при поддержке предприятий и образовательных организаций, отметила своё десятилетие. За это время проект стал одним из главных профориентационных инструментов страны, знакомящим школьников и студентов с современным производством и инженерными профессиями. Акция проводится дважды в год - в апреле и октябре, ее формат позволяет будущим инженерам увидеть реальные производственные процессы, познакомиться с технологиями и попробовать себя в роли специалистов разных направлений.

23.10.2025
СЕРГЕЙ ЧЕМЕЗОВ: СЕГОДНЯ ОСОБЕННО ВОСТРЕБОВАНЫ РАБОТНИКИ С РЕАЛЬНЫМ ОПЫТОМ И ШИРОКИМ НАБОРОМ КОМПЕТЕНЦИЙ
21 октября в Москве состоялось расширенное заседание Бюро Союза машиностроителей России и Лиги содействия оборонным предприятиям. Центральной темой обсуждения стала интеграция системы образования в интересах промышленности и обеспечения обороноспособности страны.

Все общероссийские новости